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中心議題：

• 技術始終是企業生存的基石
• 誠信對于企業的重要性
• 企業就是員工的家 

林有親先生畢業于廈門大學半導體物理專業，國家統一分配在中國科學院物理研究所工作十年，著重研究半導體物理和晶體管。后調入第七機械工業部（航空航天部），七七一研究所，專門從事半導體集成電路的工藝制造和電路設計。研發多種IC，獲航天部科技進步二等獎，1992年獲國務院有突出貢獻專家特殊津貼。

在半導體器件物理和集成電路制造，電路設計工作三十多年來，積累了較深的理論和實踐經驗，退休后，在深圳創辦拓鋒半導體公司，具有半導體技術和信息優勢。

初次與林總見面，給人的感覺非常的親切，林老保持了老一代科學家樸素的作風，雖然身家上千萬，可他的衣著卻并不侈華。他是一位富有智慧且有趣的老人家。與林老的這次談話是愉快且收獲頗豐的。

技術始終是企業生存的基石

拓鋒半導體公司沒有自己的生產設備，依靠自己的半導體科技和信息優勢，采購國產和香港，臺灣，俄羅斯，日本的圓晶芯片，按產品型號的技術和品質要求，分類型分檔次，根據國內封裝廠的生產條件和特點，委托江陰長江電子，寧波明析，佛山藍箭，南通富士通，廣州半導體器件廠等，前后合作加工廠十幾家，為拓鋒封裝測試貼片，插腳，雙極，MOS晶體管和部份低端集成電路IC。

先進技術最先國產化

在深圳地區，三端穩壓電源系列78L** TL431 AMS1117是拓鋒公司最先將其國產化的。其中78L05 SOT-89封裝，是拓鋒最早在江陰長電的封裝，在深圳華強賽格電子配套市場，推出并逐漸將臺灣UCT的同型號產品78L05 SOT-89擠出賽格市場。這在深圳華強賽格市場是人所工知的。

通過上海日晶公司購買日本的MOSFET，圓晶片委托江陰長電封裝SOT23 BSS138和2SK3018并按美國仙童公司BSS138 2SK3018的電參規格測試，產品電性達到國際標準，可替而代之，也是一個最先國產化的例子。

拓鋒半導體公司還特別定制了2N7002L（低Vth）的MOS圓晶片，將其通過一定的技術處理封裝成2SK3018。因為2SK3018是低壓的應用，國內市場最早沒有賣的，拓鋒通過這樣的技術優勢，最先將其引入國內市場，從而推動了國內電子產業的發展。

在國內各半導體圓晶生產廠還不能生產溝槽TRENCH MOSFET晶片時，國內各大芯片封裝廠還沒有TRENCH MOSFET產品時，臺灣溝槽TRENCH MOSFET 6寸圓晶（其后8寸圓晶）剛剛上市的時候，我們就購買圓晶片，委托江陰長電封裝貼片（SOT-23-3L），SI2301 SI2302……，AO3401 AO3402……系列，并且按美國VISHAY公司和ALPHA§OMEGA公司，同型號電參數規格測試。確保拓鋒產品SI2301 SI2302……，AO3401 AO3402……系列完全符合國際標準和美國公司的同型號產品電參數相容，可替而代之。拓鋒的MOSFET鋰電IC 9926 8205 9435系列是在深圳地區最早上市的公司之一。

誠信為人，誠信辦事企業
十多年來拓鋒公司開發很多新產品，將國外產品國產化。但我們從來不冒充進口而都是打上拓鋒的標記，拓鋒公司包裝，一方面宣傳我們的品牌，也對用戶誠信負責，確保產品的品質第一。我們和晶片供應及OEM封裝加工廠合作伙伴，誠信合作信守合同，從不拖欠貨款，建立互信互利互相支持的友好關系成為商界好友。

企業就是員工的家
在誠信辦企業方面，拓鋒公司充分考慮到了職工的利益。員工每年至少會漲100元的薪水，根據績效從200到300元不等。即使是最艱難的金融危機的時候，普 通員工還是加了薪水。同時公司實行帶薪離職的政策，包括員工主動提出離職。根據員工在公司服務的年限，每滿一年離職的時候多給一個月薪水。公司也不主張打卡等苛刻的規章制度而采用人性化的管理，激勵員工努力工作，自覺的愛護公司。

挑戰和愿景
拓鋒是一個家族式的企業，有優勢也有挑戰。未來拓鋒希望能夠在技術和管理方面吸引優秀的人才，和臺商合作，擴大企業的生產規模，做誠信的企業，不斷推動中國大陸電子行業的發展。

林有親先生的榮譽證書
深圳市拓鋒半導體器件公司的榮譽